Вы получили приглашение от компании пройти собеседование. Как не «сесть в лужу» при первом телефонном контакте.

maxresdefault

Каждый из нас хотя бы один раз в жизни искал себе работу. Размещал свое резюме на сайтах по поиску работы. Получал письмо, что резюме понравилось, и компания просит перезвонить для согласования даты собеседования. Вы попадали в такие ситуации, когда что-то…Читать далее →

РЕЗЮМЕ ДЛЯ УСТРОЙСТВА НА РАБОТУ. Как выстроить логику резюме, чтобы получить приглашение на собеседование

РЕЗЮМЕ

Если кто-то думает, что резюме это просто заполнение шаблона на популярных сайтах о работе, и что все уже продумано за Вас и надо только написать обычные данные о себе – родился, учился, работал там-то и тем-то, то это не так….Читать далее →

Вперед за позитивом

positive-negative-thinking1-2

Аристотель пришел к интересному выводу: истинным желанием человека является счастье. Именно это состояние является ключевой целью жизни. Собрано огромное количество данных о том, что главный критерий успешности — это то, как часто вы чувствуете себя счастливыми. Чтобы повысить личную эффективность,…Читать далее →

Как на собеседовании рассказать о себе

Расскажите о себе

Самый распространенный  вопрос  на собеседовании  —  «Расскажите о себе». Как правило, его очень любят задавать не только Рекрутеры, а  в том числе  Руководители, Лица Принимающие Решение (ЛПР),  Директора компаний. Вопрос с одной стороны, очень простой, с другой стороны,  может полностью…Читать далее →

Мотивация команды проекта. Тормозить или увеличивать скорость? Что лучше для работы над проектом?

Виды-мотивации-персонала

Потребность в победе или страх поражения. Какой у вас преобладающий стимул? Можно ли его менять по своему желанию или наше поведение сформировано окончательно и бесповоротно? Все эти вопросы находятся в плоскости мотивации и определяют кто мы – Достиженцы, Нейтральные или…Читать далее →

Метод «Шесть шляп» для прекращения споров по любому поводу

6 шляп3

В 1985 году Эдвард де Боно разработал  метод шести шляп, который помогает лучше мыслить, лучше общаться и развивать красоту ума. Люблю этот метод! Это как радуга, которая всегда появляется на небосклоне после дождя, и обязательно должно светить солнце!!! Методика работает…Читать далее →

Хорошая привычка от Брайана Трейси. Весь тайм-менеджмент в одном простом действии.

Dollarphotoclub_43580223-e1422393852874-700x543

Успешные люди успевают все, или очень много. Они заранее планируют свой предстоящий день, расставляют приоритеты. Миллионы книг и различных тренингов по тайм-менеджменту только и говорят об этом. Эффект от тренингов длится максимум неделю! А потом в своей привычной обстановке, мы…Читать далее →

Безнадежная ситуация? Найдем командное решение

Successful-business-team-with

В профессиональной жизни с определенной частотой случаются ситуации, когда возникает ощущение тупика. Участие в важном проекте без видимых результатов… Периодические конфликты с коллегами или руководством без поиска компромиссов… Всевозможные способы его устранения испробованы — но все безуспешно. И в голове…Читать далее →

«Игра в уверенность» или как повысить самооценку

1129-620x413

Какие эффективные навыки нужны успешному руководителю? Конечно, профессиональные! Хорошее знание своего дела, смежные области деятельности, владение техниками создания деловых и межличностных коммуникаций и т.д.  Однако, только этого недостаточно! Нужен очень важный элемент, от которого зависит буквально все!!! Речь идет о…Читать далее →

Обратная связь — результативный инструмент в арсенале успешного руководителя

feedback

Умение давать и принимать обратную связь, т.е. общаться с подчиненными, коллегами, руководителями. Этот инструмент успешного руководителя не теряет актуальность по настоящее время. Обратная связь — это «зеркало» действий сотрудника через призму установленных стандартов в компании и эмоциональной зрелости его непосредственного…Читать далее →