ИСКУССТВО ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ. Часть 3. Энергетика речи. Как правило, цель любого выступления – это побуждение слушателей к какому-то определенному действию, которое мы от них ожидаем. Это именно тот смысл, который вкладывается в любое публичное выступление — ПОБУЖДЕНИЕ К ДЕЙСТВИЮ. Хорошие…Читать далее →
ИСКУССТВО ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ. Часть 2. Как освободиться от чувства волнения перед аудиторией. В апреле 2016 года на моей странице в Фейсбуке прошло обсуждение важного момента, которое также относится к состоянию уверенности при публичных выступлениях. Что именно мы обсуждали? Мой вопрос…Читать далее →
ИСКУССТВО ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ. Часть 1. Про уверенность оратора. «Пришел – увидел – победил», часто говорят в шутку или серьезно. В принципе этот алгоритм можно условно назвать алгоритмом успеха для человека, уверенного в своих силах и возможностях. А если попробовать этот…Читать далее →
За время моей работы по подготовке внутренних тренеров в компаниях, самой актуальной темой для обсуждения оказалась тема — «страх выступления перед аудиторией». Как оказалось, даже очень сильные профессионалы в своем деле испытывают реальный страх перед публикой. Этот страх сковывает их…Читать далее →
!!! Любые совпадения на фото — случайны. Первый рабочий день, — или цель ПОБЕДА! Ну, вот она моя работа мечты – крупная компания, престижная отрасль, известный бренд и должность заместителя директора по финансам. Как говорится – живи и радуйся. Фасад…Читать далее →
В 2015 году достаточно большое количество обращений ко мне было на тему — Как правильно себя преподнести на первом собеседовании. Тема с одной стороны, кажется простой, с другой стороны, это все равно, что первое свидание. Любая мелочь может стать роковой ошибкой…Читать далее →
Подводя итоги 2015 года, у меня собралась интересная статистика по консультациям в области карьеры. Удивительным оказалось то, что самая востребованная тема – это как написать презентацию о себе/ резюме о себе/сопроводительное письмо к резюме. 70% запросов было посвящено именно этой…Читать далее →
— иерархия деловых коммуникаций в компании (что, где, как и зачем) — три стадии увольнения в кризис (что говорит о том, что в компании грядут сокращения) — правила поведения разумного сотрудника в кризис (выстроить выгодную стратегию поведения) — навыки общения,…Читать далее →
Знакомьтесь с моей успешной подопечной — руководитель отдела администрирования, обучения и организации event-мероприятий. Наша работа началась, когда Елена занимала должность менеджера по персоналу в обычном HR-отделе. Юрист по образованию, грамотный специалист по кадровому делопроизводству, профессиональный организатор event-мероприятий. А еще ей…Читать далее →
Две недели назад в HR-клубе директоров по персоналу, членом которого я являюсь, в рамках секции по подбору персонала , состоялась дискуссия на тему: «Возрастной специалист, за и против при приеме на работу». Участники – профессиональные рекрутеры, генеральные директора, руководители структурных…Читать далее →