Правило № 1 успешной карьеры

В карьерной стратегии существует  семь этапов, причем для новичков и для состоявшихся специалистов/управленцев – это разные 7 шагов.

❓Как выдумаете, что может быть общим для успеха в карьере, когда она строится с нуля,  и когда уже есть накопленный опыт? Какой шаг становится верным и точным?

✅ Подсказка — какая бы карьерная стратегия не выбиралась, только системные и осознанные шаги приводят к успеху!!! И правило № 1 – это формулирование намерений и постановка целей. И вот здесь самый большой камень преткновения. Все  быстро и подробно формулируют, что не хотят в своей карьере. А на вопрос – а что же ты хочешь? – зависают в пространстве и в ответ тишина.

📈 И на помощь  приходит метод SMART, который помогает правильно сформулировать цели и проверить их обоснованность.  На одном из моих тренингов при разборе карьерных целей два без сомнения грамотных участника уверенно заявили, что не понимают при чем тут SMART, и что по их мнению это совершенно не подходящий инструмент в таких ситуациях. Вот как раз отличный пример великого заблуждения, скорее всего,  поэтому они и пришли к нам на развитие своей карьеры.  Но сейчас не об этом, а про SMART. Да, это не единственный инструмент по постановке целей, просто самый известный, и именно про него в бизнес-практике много книг, интервью и другой информации от успешных влиятельных бизнесменов, как этот метод использовался ими при постановке карьерных целей.

Итак, как только вы серьезно решите сформулировать свои карьерные цели, делайте это с помощью своего любимого инструмента по постановке целей – SMART, CLEAR, ХСР (мой любимый),КРЕДО,GROW(тоже любимчик), READY и т.д.

📍Далее, проверьте цель на достижимость. Во время проверки может обнаружиться немало подводных камней, которые могут мешать исполнению вашего намерения.

🔵Концентрация внимания на такой грамотной проработке своей карьерной цели заставит ваш мозг начать думать над способами достижения ваших целей.

Когда вам не поможет ни одна из методик постановки целей:
1)  Когда конечный результат не имеет для вас значение, важно движение в заданном направлении развития своей карьеры
2)    Когда вы находитесь в условиях быстро меняющейся обстановки и цели быстро устаревают, теряют свою актуальность. Здесь маленький секрет – ставьте микро цели,  и победа будет всегда на вашей стороне.
3)    Когда нет намерения/мотивации  двигаться в сторону поставленной цели.

#карьера #карьернаястратегия #карьернаяцель #smart #целеполагание #ириналебедевакоучитренер

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>