Польза для тех, кто в поиске работы

Рынок труда приносит сюрпризы, связанные с ситуацией в стране или отрасли. Компаниям тоже не легко, приходится быстро адаптироваться под новые условия. И как следствие, мы сотрудники компаний, становимся частью таких изменений, и тоже вынуждены быстро реагировать и «переобуваться воздухе». Нарастает чувство нестабильности и зыбкой почвы под ногами. Главный вопрос – как меня примет рынок труда? Он возникает и у тех, кто регулярно ищет работу, и кто устраивался через знакомых, и кто долго работал в одной компании.

Препятствия могут возникать на любом этапе поиска. Это нормально, потому что мы не каждый день ищем новую работу. И это не наше самое сильное качество – увольняться и трудоустраиваться. В помощь нам – карьерные консультанты и коучи.  Одновременно, это не нормально, потому что мы теряем финансовое благополучие.

Элементарная математика – чем дольше идет поиск, тем больше финансовых потерь. Например,  ежемесячный доход был  60 тыс. руб. Вы в поиске 2 месяца – в вашем бюджете минус 120 тыс. руб. Дальше большие потери.

Фактор скорости обращения к экспертам по оказанию помощи в поиске работы реально способен сократить такие потери. Выгода очевидна, потому что средняя стоимость помощи находится в диапазоне от 3 тыс. до 20 тыс. руб. И эти суммы во много раз меньше очевидных ежемесячных потерь при отсутствии постоянной работы.

ЧЕМ Я МОГУ ВАМ ПОМОЧЬ:

• Подготовка резюме с нуля, корректировка существующего резюме.
• Аудит резюме, если нет приглашений на собеседование, и его корректировка.
• Подбор вакансий в соответствии с опытом и пожеланиями к работе.
• Анализ отобранных вакансий на соответствие резюме, если нет приглашений на собеседование. Обучение поиску работы в социальных сетях и сайтах по подбору персонала.
• Подготовка к собеседованию (классическое, по компетенциям, кейс-собеседование, групповое собеседование).
• Отработка грамотного поведения в режиме собеседования (самопрезентация, ответы на вопросы, защита от манипуляций).
• Тренировка ответов на вопросы: расскажите о себе, почему вы уволились и другие (проработка оптимальных формулировок).
• Подготовка к собеседованию с генеральным директором (ЛПР).
• Обучение профессиональным приемам ведения переговоров с HR-менеджерами.
• Сопровождение поиска работы (все необходимые мероприятия). Разбор прошедших собеседований, корректировка ошибок, доведение до результата.