Как на собеседовании рассказать о себе

Расскажите о себе

Самый распространенный  вопрос  на собеседовании  —  «Расскажите о себе».

Как правило, его очень любят задавать не только Рекрутеры, а  в том числе  Руководители, Лица Принимающие Решение (ЛПР),  Директора компаний.

Вопрос с одной стороны, очень простой, с другой стороны,  может полностью изменить информацию о Вас как в положительном направлении, так и в отрицательном,  и повлиять на исход собеседования.

Что происходит? Почему у этого вопроса такая сила? –  Ваш ответ показывает следующие моменты:

  • Общая эрудиция
  • Умение грамотно, понятно и последовательно излагать свои мысли
  • Вашу экспертность по заявленной деятельности
  • Ваши приоритеты в жизни – работа, личная жизнь, стремление к развитию, деньги, увлечения и т.д.
  • Навыки управления, лидерский потенциал
  • Навык публичного выступления
  • Навык вести переговоры
  • Уровень вашей самооценки
  • И многое другое

Часто происходит следующая ситуация –  Вопрос задан в начале собеседования и ваш рассказ не соответствует образу необходимого сотрудника.  На этом этапе принимается решение, что Вы не подходите для работы в конкретной компании. Далее идет вежливая беседа, в которой может обсуждаться и ваш функционал, и финансовая мотивация и возможности быстрого выхода на работу, но прием на работу не состоится.  Возможны и другие варианты – сразу отказ или проводится  быстрый диалог,  минут пять  и объявляется  об окончании собеседования.

Как отвечать на этот вопрос на собеседовании?

Сначала о том, что делать не надо:

  1. Рассказывать свою автобиографию начиная с детского сада, включая все свои школьные увлечения, например коллекционирование значков, перечислять любимые фильмы и книги и т.д.
  2. Рассказывать о «плохих» Работодателях, и особенно о том, как Вы их наказали в суде.
  3. Рассказывать о поисках себя в этой жизни, о проблемах в личной жизни.
  4. Говорить: «Я не знаю, что рассказать. Лучше Вы меня поспрашивайте».
  5. Говорить односложно, слишком обобщенно, т.е. «ни о чем».
  6. Использовать пренебрежительный или высокомерный тон в своем рассказе.

А что стоит делать, отвечая на поставленный вопрос?

  1. Уточните насколько полным должен быть ваш рассказа? Что лучше всего рассказать – биографические данные и кратко перечислить места работы или больше внимания уделить конкретному опыту/проекту?
  2. Если после уточнения, что особенно интересует  в рассказе о Вас, вы получили ответ: «Расскажите, что посчитаете нужным/важным», то кратко перечислите учебные заведения, которые закончили и опишите свой опыт по следующей схеме:
  • Место работы
  • Сфера деятельности
  • Ваша должность
  • Ваша сфера ответственности
  • Достижения если есть

На описание каждого места работы выделите себе не более 2-3 минут. В конце перечислите ключевые навыки, которые приобрели за весь период своей профессиональной деятельности.

  1. В случае если Вас просят описать конкретный опыт, например, как Вы выстроили новую систему продаж в компании, то используйте следующий алгоритм:
  • Ситуация, которую Вам было необходимо решить
  • Действия, которые Вы предприняли
  • Результаты, которые Вы получили

В целом, рассказ о себе лучше всего приготовить заранее.  Успешные ораторы знают, что   за их короткой пятиминутной яркой речью, как правило, стоит многочасовая подготовка. В этом их успех и сила!

Помогаю пройти подготовку к собеседованиям. Обращайтесь. Консультирую очно и по скайпу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>